為貫徹落實(shí)金隅“四個(gè)發(fā)展”，進(jìn)一步提升高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)調(diào)性和均衡性，踐行天壇公司“創(chuàng)新求變”總基調(diào)，持續(xù)深化企業(yè)間的文化、業(yè)務(wù)、資源融合，確保年度重點(diǎn)折子工程正確高效推進(jìn)，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)圓滿完成，金隅天壇區(qū)域黨委企業(yè)間常態(tài)化幫促提升機(jī)制正式啟動(dòng)。
3月3日，公司黨委書記、董事長張金中到天壇木業(yè)進(jìn)行節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)檢查，對銷售、生產(chǎn)運(yùn)行、采購、安全等各項(xiàng)工作進(jìn)行全面梳理，對木業(yè)公司“創(chuàng)新求變”思路方向與手段措施提出建設(shè)性指導(dǎo)意見和要求。
3月4日，啟動(dòng)天壇木業(yè)“營銷攻堅(jiān)”專題研討，與會(huì)人員深入分析國家經(jīng)濟(jì)宏觀形勢、人造板行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合上一階段由項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)向生產(chǎn)經(jīng)營所積累的經(jīng)驗(yàn)及探索的路徑，充分剖析當(dāng)前瓶頸問題，理清發(fā)展正確邏輯。在銷售系統(tǒng)組織架構(gòu)，市場定位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、區(qū)域選擇、渠道拓展、模式打造、品牌建設(shè)、管理機(jī)制、考評考核等方面統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。
張金中指出，木業(yè)公司要強(qiáng)化銷售龍頭作用，按照區(qū)域劃分及客戶類別，全方位、多維度網(wǎng)格化拓展銷售渠道，量體裁衣針對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)客戶，制定天壇特色服務(wù)方案；要深耕京津冀市場，廣泛吸收利用內(nèi)外部多方資源，借勢發(fā)展，做好協(xié)同聯(lián)動(dòng)，挖潛增量客戶；要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，建立創(chuàng)新思維，通過化小銷售內(nèi)部管理單元，改革建立大區(qū)經(jīng)理制，劃清管理界面，明確主體責(zé)任，以局部突破帶動(dòng)全局貫通；要樹立發(fā)展信心，保持發(fā)展定力，勇于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用和黨員同志先鋒模范帶頭作用，自身能力建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同發(fā)展共提升。
按照3月3-4日公司黨委書記、董事長張金中調(diào)研木業(yè)公司時(shí)的指示精神和工作要求，公司戰(zhàn)略發(fā)展部擬定《天壇家具、天壇木業(yè)“送服務(wù)、助發(fā)展、促融合”工作推進(jìn)計(jì)劃》，黨群工作部、人力資源部、營銷管理中心、信息資源部等部門在近兩周時(shí)間內(nèi)壓茬推進(jìn)實(shí)施。
3月10-11日，公司黨委副書記、工會(huì)主席王金波，天壇家具公司黨群工作部、人力資源部相繼來到天壇木業(yè)公司，開展第一期“送服務(wù)、助發(fā)展、促融合”工作。
王金波同木業(yè)公司經(jīng)理王志君，副經(jīng)理、工會(huì)主席頡斌及相關(guān)人員圍繞進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)域黨委黨建引領(lǐng)，提升推動(dòng)中心工作發(fā)展進(jìn)行深入交流研討，形成《2021年度企業(yè)聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)辦方案》。天壇家具公司、木業(yè)公司將以建黨100周年及天壇家具建廠65周年等慶典活動(dòng)為契機(jī)，通過開展系列黨建活動(dòng)和群團(tuán)活動(dòng)，建立溝通學(xué)習(xí)機(jī)制，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大黨員干部、職工群眾凝心聚力，助推企業(yè)發(fā)展。
為進(jìn)一步將木業(yè)公司“銷售攻堅(jiān)”落到實(shí)處，發(fā)揮改革效用，公司黨委安排天壇家具公司人力資源部進(jìn)駐天壇木業(yè)公司，圍繞銷售隊(duì)伍主觀能動(dòng)性調(diào)動(dòng)、潛力激發(fā)、導(dǎo)向確立等關(guān)鍵因素，就木業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、績效考核機(jī)制、指標(biāo)設(shè)立、權(quán)重配置等內(nèi)容展開研討，按照科學(xué)、合理、正向激勵(lì)原則，對木業(yè)考核考評整體方案優(yōu)化完善，提升木業(yè)公司經(jīng)營業(yè)績與運(yùn)行質(zhì)量。
2021年，是天壇公司“十四五”規(guī)劃起步之年，也是公司創(chuàng)新求變，實(shí)現(xiàn)品牌偉大復(fù)興的關(guān)鍵一年。按照金隅集團(tuán)對主要產(chǎn)業(yè)、企業(yè)間規(guī)模體量、效益水平均衡發(fā)展，提升精益化水平和創(chuàng)新能力的基本要求，金隅天壇區(qū)域黨委將以企業(yè)間幫促提升常態(tài)化機(jī)制為抓手，在營銷運(yùn)營、生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)、人力資源、安全環(huán)保、信息化建設(shè)、品牌建設(shè)等多方面改革創(chuàng)新，幫扶互助，實(shí)現(xiàn)天壇家具、天壇木業(yè)、龍順成、愛樂屋、天壇瑪金莎及其他分、子公司高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展。
分享